HE-YTS Опоры для руки офтальмолога I
Опоры для руки офтальмолога I HE-YTS
Преимущества
- Опоры для руки офтальмолога используется в хирургии ЛОР и косметической хирургии. Изделие обеспечивает поддержку рукам врача и может снять усталость врача.
- Дополнительный упор для запястий для операционного стола с узким подголовником. Устанавливается вместо стандартного подголовника.
- Уникальная форма улучшает доступ к изголовью во время ЛОР, пластической хирургии, нейрохирургии или офтальмологических операций.
- Металлическая часть изготовлена из нержавеющей стали. Обладает высокой прочностью и коррозионной стойкостью. Используется для операций на глаза и пластических операций.
Howell Медикал оборудование была основана в 2010 году, это высокотехнологичное предприятие, специализирующееся на самостоятельном проектировании, производстве и продажах. Опираясь на преимущества старой промышленной производственной базы, основанной на сильной финансовой поддержке, современном производственном оборудовании, высококачественном техническом персонале, полном механизме проверки, надежной сети продаж и послепродажного обслуживания, Агрессивные, непрерывные инновации, благодаря неустанным усилиям, стали самым влиятельным предприятием в области оборудования для операционных в Китае.
Howell Медикал изготавливает высококачественное медицинское оборудование с применением инновационных технологий, что значительно повышает эффективность и оптимизирует работу врачей, а также способствует ускорению лечения.
Преимущества Howell Медикал:
- изготовление техники согласно высоким стандартам качества;
- простота использования оборудования;
- универсальные сопутствующие товары, не требующие регулярных затрат;
- уроки и обучающие материалы по эксплуатации оборудования;
Система ценностей компании:
- непрерывное изучение потребностей клиентов;
- совершенствование производимых продуктов;
- предоставление клиентам полной информации о функционале и преимуществах оборудования и материалов;
- усиление конкурентных преимуществ;
- увеличение охвата рынка;
- увеличение базы знаний и опыта сотрудников;
- совершенствование техники контроля качества оборудования;
- развитие мотивационной системы для сотрудников.