HE-II Фиксатор черепа из алюминиевого сплава
Фиксатор черепа из алюминиевого сплава HE-II
Преимущества
- Фиксатор черепа из алюминиевого сплава является аксессуаром для нейрохирургии. Фиксатор черепа может установлять на операционный стол с помощью адаптера.
- Трехточечный фиксированный, простой в эксплуатации, универсальный
- Простая и удобная установка и эксплуатация
- Диапазон регулировки базового штифта: 190-590 мм. может быть связан со всеми операционными столами известных брендов. Универсальный шар может позиционироваться на 360 градусов, чтобы сделать
- Быстрое и точное позиционирование,
- Поперечина и затяжной рычаг изготовлены из нержавеющей стали, экономичны и долговечны.
Howell Медикал оборудование была основана в 2010 году, это высокотехнологичное предприятие, специализирующееся на самостоятельном проектировании, производстве и продажах. Опираясь на преимущества старой промышленной производственной базы, основанной на сильной финансовой поддержке, современном производственном оборудовании, высококачественном техническом персонале, полном механизме проверки, надежной сети продаж и послепродажного обслуживания, Агрессивные, непрерывные инновации, благодаря неустанным усилиям, стали самым влиятельным предприятием в области оборудования для операционных в Китае.
Howell Медикал изготавливает высококачественное медицинское оборудование с применением инновационных технологий, что значительно повышает эффективность и оптимизирует работу врачей, а также способствует ускорению лечения.
Преимущества Howell Медикал:
- изготовление техники согласно высоким стандартам качества;
- простота использования оборудования;
- универсальные сопутствующие товары, не требующие регулярных затрат;
- уроки и обучающие материалы по эксплуатации оборудования;
Система ценностей компании:
- непрерывное изучение потребностей клиентов;
- совершенствование производимых продуктов;
- предоставление клиентам полной информации о функционале и преимуществах оборудования и материалов;
- усиление конкурентных преимуществ;
- увеличение охвата рынка;
- увеличение базы знаний и опыта сотрудников;
- совершенствование техники контроля качества оборудования;
- развитие мотивационной системы для сотрудников.