Гелевая подушка для защиты лодыжки с ремешком на щиколотке обеспечивают защиту кожи пациента при проведении процедур.

Наши гелевая подушка для защиты лодыжки способствуют распределению давления и помогают предотвратить пролежки. Прочная внешняя пленка защищает от проколов и разрывов, уменьшает скопление влаги и рост бактерий.

Подушечки для лодыжек защищают их и стопы от повреждения нервов и скольжения. Обеспечивает полный обзор ног и включает в себя ремни и крючки.

Параметры

НЕ-Т7-5-1 31*4*1
НЕ-Т7-5-2 44*4,5*1

Гелевая подушка для защиты лодыжки

Howell Медикал оборудование была основана в 2010 году, это высокотехнологичное предприятие, специализирующееся на самостоятельном проектировании, производстве и продажах. Опираясь на преимущества старой промышленной производственной базы, основанной на сильной финансовой поддержке, современном производственном оборудовании, высококачественном техническом персонале, полном механизме проверки, надежной сети продаж и послепродажного обслуживания, Агрессивные, непрерывные инновации, благодаря неустанным усилиям, стали самым влиятельным предприятием в области оборудования для операционных в Китае.

Howell  Медикал  изготавливает высококачественное медицинское оборудование с применением инновационных технологий, что значительно повышает эффективность и оптимизирует работу врачей, а также способствует ускорению лечения.

Преимущества Howell  Медикал:

  • изготовление техники согласно высоким стандартам качества;
  • простота использования оборудования;
  • универсальные сопутствующие товары, не требующие регулярных затрат;
  • уроки и обучающие материалы по эксплуатации оборудования;

Система ценностей компании:

  • непрерывное изучение потребностей клиентов;
  • совершенствование производимых продуктов;
  • предоставление клиентам полной информации о функционале и преимуществах оборудования и материалов;
  • усиление конкурентных преимуществ;
  • увеличение охвата рынка;
  • увеличение базы знаний и опыта сотрудников;
  • совершенствование техники контроля качества оборудования;
  • развитие мотивационной системы для сотрудников.